Supporto e difesa dei lavoratori

Contratto, risoluzione e fine della collaborazione

• Vuoi far esaminare il tuo contratto di lavoro prima di firmarlo?

  Analizziamo le clausole (retribuzione, bonus, non concorrenza, ecc.) e ti consigliamo sui tuoi diritti e obblighi.

• Il tuo datore di lavoro ti propone una risoluzione consensuale, ma non sai se sia nel tuo interesse?

  Valutiamo l'offerta e definiamo insieme a te come negoziare condizioni migliori.

• Vuoi dimetterti?

  Ti informiamo sul preavviso da rispettare e sulle conseguenze delle dimissioni.

• Vuoi contestare il tuo licenziamento (per un motivo manifestamente irragionevole, abusivo o discriminatorio) o verificare la tua indennità sostitutiva del preavviso?

  Analizziamo i motivi addotti e promuoviamo un'azione davanti al tribunale del lavoro se puoi avere diritto a un indennizzo.

Discriminazione, molestie e benessere sul lavoro

• Sei vittima di discriminazione o molestie? Vieni emarginato a causa di un burnout?

  Ti ascoltiamo e ti indirizziamo prima verso le opportune procedure interne (consulente per la prevenzione, persona di fiducia), ti consigliamo sulle possibilità a tua disposizione e, se necessario, raccogliamo le prove, ci rivolgiamo all'auditorato del lavoro o avviamo un procedimento se puoi avere diritto a un indennizzo.

• Le tue condizioni di lavoro sono cambiate durante o dopo una gravidanza? Desideri usufruire del credito di tempo o del congedo parentale?

  Ti consigliamo sui tuoi diritti e ti difendiamo se non vengono rispettati.

Status professionale

• Il tuo status non è chiaro? Pensi di essere un falso lavoratore autonomo?

  Analizziamo i criteri di subordinazione e, se necessario, presentiamo una domanda alla Commissione amministrativa per la regolamentazione del rapporto di lavoro o un'azione di riqualificazione davanti al tribunale del lavoro.

• Sei vittima di un infortunio sul lavoro?

  Verifichiamo il riconoscimento dell'infortunio da parte dell'assicuratore obbligatorio contro gli infortuni sul lavoro e ti difendiamo in caso di rifiuto o di sottovalutazione dell'indennizzo.

Quadri, dirigenti

• Stai negoziando una posizione di quadro o dirigente? Vuoi far esaminare la tua clausola di non concorrenza, il tuo pacchetto di retribuzione variabile (bonus, stock option, warrant) o la tua clausola di garanzia della retribuzione?

  Analizziamo e negoziamo queste clausole e ne difendiamo la validità o l'applicazione in caso di controversia (non concorrenza contestata, bonus differiti rimessi in discussione dopo un licenziamento).

• Sei un dirigente e ti viene proposta un'indennità di uscita negoziata?

  Valutiamo l'offerta e negoziamo le condizioni della tua uscita.

Negoziazione o difesa in giudizio

In base alla tua situazione, privilegiamo, quando possibile, una risoluzione rapida e negoziata della controversia con il tuo datore di lavoro rispetto a un procedimento giudiziario lungo e incerto. Quando la negoziazione non ha esito positivo o non è indicata, ti rappresentiamo e difendiamo i tuoi diritti davanti ai tribunali e alle corti del lavoro.